疫情下餐飲業經營之道 名家評論 工商時報 3.具良好跨部門溝通及合作。 four.研擬及制定營運計劃及年度專案規劃，執行與追蹤年度策略及預算目標達成。 5.具備內部人員專業訓練能力。 6.控制外場之食材成本及人事成本。 7.各餐飲營運點業績目標達成。 三廠及生醫廠區之餐飲供膳人員督導及管理。 三廠及生醫廠區各餐飲廠商菜色內容審核及調整。 三廠及生醫廠區進駐餐飲廠商進貨食材品質督導。 三廠及生醫廠區餐廳、廚房環境衛生要求及督導。 定期與三廠及生醫廠區進駐餐飲廠商進行檢討作業。 外燴 配合各項宴會需求，找尋適合店家、飯店配合及宴會菜色檢核篩選宴。 具企業餐廳建置規劃、管理、招商綜合性實務經驗5年(含)以上，且可獨立運作。 需具備宴會訂席業務3年以上工作經驗 7. 重視產業形象及團隊合作。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 「單點集中」是從蘭徹斯特策略當中所推導出來的最重要原則之一。 只要把經營資源（人力、物力、財力等）全都聚焦投入一個小型市場，那麼即使是小企業，仍有可能勝過大企業在該市場上所投入的資源。 那時，他認為自己是「股神」。 39歲眼看在華南銀行有16年資歷、足以升上襄理，卻任性辭去鐵飯碗，到日本念博士，希望未來能赴大學任教。 然而，就在此時，他看好面板，重押並融資，沒料到幸運之神不再降臨，2千萬財富瞬間化為烏有，還負債好幾百萬。 幸好，他回台後進入僑光科技大學任職，認真研讀巴菲特、科斯托蘭尼等重要財經書籍，深入了解產業面與籌碼面後，再拿房子去貸款，進入股市，40歲後累積上億身價。 [NOWnews今日新聞]大家對於日本的新年文化了解多少呢？ 2023年農曆新年期間，日本橫浜八景島旗下的Xpark將帶大家搶先體驗日式新年。 為要使整個餐飲作業程序如行雲流水般流暢，服務人員密集無隙的提供服務非常重要，一旦人手出現不足現象，服務水準立刻就會降低。 第二次世界大戰期間，蘭徹斯特的這套法則被運用在軍事上。 戰後，這套法則受到管理學領域的矚目，在日本也有田岡信夫所撰寫的《蘭徹斯特銷售策略》等相關著作問市。 蘭徹斯特策略因而化身為經營策略，並日漸普及。